社会労務士の方に久しぶりに会う。
しばらく棚上げになっていた就業規則の修正業務にかかる。
たくさんの人がおれば就業規則が重要なこととなり、
皆さんが安心して働ける就業規則を作り上げなければ。
この度が三度目の書き換え。
就業規則で縛ることなく人として良い関係であるのが一番なのだが、
しかしながら時代も変わり考えも変わり、
色々な場面に遭遇した時、互いに困らないための就業規則。
決め事は最小限にしておくのが一番良いのだが、なかなかそうもいかないよ。
法律もあまり深く書くより、人をくくりつけるだけのものでない法律だとよいのだが・・・
